Priticka Patel verantwortet die Personalstrategie von Wildstone mit dem Fokus darauf, Talente zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig bei uns zu halten, um das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.

Sie verantwortet Organisationsdesign, Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung und arbeitet eng mit der Unternehmensleitung zusammen, um die Personalstrategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Ihre Rolle ist essenziell für den Aufbau einer leistungsstarken, inklusiven und werteorientierten Organisation.

Priticka hat eine wichtige Rolle bei der organisatorischen Skalierung und Transformation gespielt und die Expansion des internationalen Geschäfts von Wildstone unterstützt. Sie hat dazu beigetragen, dass sich Struktur, Unternehmenskultur und Talentstrategie parallel zum Wachstum des Unternehmens weiterentwickeln und so eine effektive und nachhaltige Skalierung ermöglichen.